Итоги мероприятия День карьеры-2024

17 мая в стенах нашего колледжа состоялось традиционное мероприятие – День карьеры-2024 для выпускников всех специальностей очного отделения. В работе Дня карьеры были задействованы следующие площадки: встреча с представителями высших учебных заведений, представителями краевой организации Профессионального союза работников народного образования и науки Российской Федерации; встреча выпускников с работодателями; мастер-класс: «Ловушки собеседования».

Выпускники в обратной связи отмечают, что работа на площадках оказалась плодотворной и полезной при дальнейшем выборе профессионального пути.

С представителями работодателей от дошкольных образовательных учреждений г. Красноярска при участии администрации и сотрудников колледжа был организован круглый стол «Организация трудоустройства студентов и выпускников в 2024-2025 гг.». В рамках круглого стола удалось обсудить варианты трудоустройства студентов выпускных курсов специальностей 44.02.01 Дошкольное образование, 44.02.04 Специальное дошкольное образование с 1.09.2024 г. в соответствии с требованиями законодательства.

С представителями работодателей от учреждений социального обслуживания населения г. Красноярска удалось организовать круглый стол «Профессиональная подготовка кадров в соответствии с требованиями федерального государственного образовательного стандарта среднего профессионального образования по специальности 39.02.01 Социальная работа и требованиями профессиональных стандартов «Социальный работник» и «Специалист по социальной работе» в рамках которого обсуждались вопросы изменений в образовательном процессе студентов по специальности 39.02.01 Социальная работа.

Благодарим всех участников за включение в работу мероприятия!

 Центра является содействие трудоустройству, занятости и адаптации к рынку труда студентов и выпускников колледжа.

Основными направлениями деятельности Центра являются:

 1) Формирование системы трудоустройства выпускников колледжа:

формирование банка данных вакансий, предлагаемых работодателями по соответствующим профессиям и специальностям, предоставление выпускникам информации о вакантных местах работодателей;

организация временной занятости студентов и стажировок выпускников;

участие совместно с иными структурными подразделениями и должностными лицами профессиональной образовательной организации в организации сотрудничества профессиональной образовательной организации с представителями работодателей, центрами занятости населения, заинтересованными общественными организациями и органами власти по вопросам содействия занятости студентов и выпускников;

участие совместно с иными структурными подразделениями и должностными лицами профессиональной образовательной организации в организации практической подготовки студентов, предусмотренной учебным планом;

организация встреч с представителями главного управления образования Администрации г. Красноярска и других территорий;

сотрудничество и установление договорных отношений с учреждениями, выступающими в качестве работодателей для выпускников.

2) Разработка системы консультативной помощи студентам в выборе места трудоустройства:

организация мероприятий по содействию занятости студентов и выпускников (ярмарок вакансий, дней карьеры, презентаций работодателей, экскурсий на предприятия, тренингов и др.);

выстраивание действий, направленных на мотивацию трудоустройства по специальности в процессе прохождения производственной практики;

проведение консультаций со студентами, в том числе индивидуальных, направленных на содействие трудоустройству;

ведение информационной и рекламной деятельности, направленной на профориентацию и содействие трудоустройству выпускников.

обучение навыкам деловой коммуникации, эффективных собеседований с работодателями;

оказание психологической поддержки, в том числе по преодолению негативного состояния, вызванного трудностями при поиске работы.

3) Разработка системы подготовки и переподготовки кадров, способных адаптироваться к новым социально-экономическим условиям:

консультирование по вопросам трудового и налогового законодательства, предоставление выпускникам информации об особенностях ведения предпринимательской деятельности и деятельности в форме самозанятости;

повышение уровня конкурентоспособности студентов и выпускников, их информированности о состоянии и тенденциях рынка труда с целью обеспечения максимальной возможности их трудоустройства;

сбор, обобщение, анализ и предоставление студентами выпускникам информации о состоянии и тенденциях рынка труда, о требованиях, предъявляемых к соискателю рабочего места;

внедрение современных технологий, содействующих эффективному трудоустройству и карьерному продвижению выпускников колледжа;

позиционирование Колледжа в качестве учреждения, ориентированного на подготовку конкурентоспособных специалистов;

оказание помощи студентам и выпускникам в составлении резюме, размещение резюме на сайте колледжа.

4) Формирование системы мониторинга образовательной траектории студентов и карьеры выпускников:

приглашение выпускников, достигших карьерного роста на мероприятия различного уровня, проводимых в колледже для студентов;

анализ квалификационных характеристик выпускников выявление профессиональных предпочтений студентов, оценки готовности к осуществлению профессиональной деятельности по полученной профессии, специальности, к осуществлению предпринимательской деятельности и деятельности в сфере самозанятости; от работодателей и внесение предложений по корректировке программ в соответствие с требованиями работодателей к уровню подготовки выпускник;

поддерживание контактов с бывшими выпускниками, приглашение их для участия в мероприятиях по вопросам трудоустройства, карьерного роста;

мониторинг предварительного трудоустройства ежемесячно в течение последнего семестра обучения.